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综合管理部2026年度工作总结及2027年工作思路
某科技有限公司（脱敏）·年度复盘与规划
编制单位：某科技有限公司（脱敏）部门：综合管理部报告期：2026年1月至12月版本：V1.0密级：内部资料·脱敏
一、总体情况
2026年，综合管理部围绕公司“稳经营、提效率、控成本”的经营方针，以会务保障、制度建设、人才培养、档案信息化、采购资产五条工作线为支撑，履行统筹、服务、监督职能。全年部门编制24人（含3名外包），人均服务对象覆盖全公司412名员工，职能事项量同比增加约三成，人手与任务的矛盾比往年突出。
从结果
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