2026年管理骨干人才盘点配套绩效方案.docx

2026年管理骨干人才盘点配套绩效方案

一、适用范围与实施周期

（一）适用对象

本方案适用于公司全序列管理骨干人才，即承担部门/项目团队管理职责、直接管辖3人及以上、对业务单元经营/管理结果负有直接领导责任的中层及储备管理人才，具体涵盖四类人员：业务线管理骨干（事业部、销售、市场等业务部门正副职，共39人）、职能线管理骨干（人力、财务、行政、法务、IT等职能部门正副职，共28人）、项目线管理骨干（核心项目总监、资深项目经理，共42人）、储备管理骨干（部门主管、高潜培养对象中拟转管理序列人员，共18人），总覆盖人数127人（2025年底人才盘点基准数据）。

（二）实施周期

方案实施周期为2026