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2026年版中级经济师《人力资源》考试真题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.现状分析

B.确定人力资源目标

C.编制人力资源规划方案

D.评估规划效果

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者的主要方法是（）。

A.深度访谈

B.心理测验

C.简历筛选

D.工作样本测试

3.培训需求分析的主要目的是（）。

A.确定培训内容

B.评估培训效果

C.选择培训方法

D.制定培训预算

4.绩效考核中最常用的方法是（）。

A.目标管理法

B.360度评估法

C.关键绩效指标法

D.案例分析法

5.薪酬管理的核心目标是（）。

A.建立公平的薪酬体系

B.提高员工福利水平

C.降低企业人工成本

D.吸引和保留人才

6.企业中最基本、最重要的激励方式是（）。

A.股票期权

B.奖金

C.职务晋升

D.表扬与认可

7.劳动合同中，关于工作时间和休息休假的规定主要依据（）。

A.《公