人才活动开展方案.docxVIP

研究报告

PAGE

1-

人才活动开展方案

一、活动背景与目标

1.1.活动背景

近年来，随着我国经济的快速发展和产业结构的不断优化升级，人才资源已成为推动经济社会发展的重要战略资源。据统计，自2015年起，我国高新技术企业数量连续三年实现两位数增长，而高新技术企业的成长离不开创新人才的支撑。根据《中国人才发展报告2019》显示，截至2018年底，我国人才资源总量已达2.2亿，但与发达国家相比，人才密度仍较低，每万人中科技活动人员数为58.9人，而发达国家普遍超过100人。

在全球化的大背景下，我国企业面临着来自国际市场的激烈竞争。为了在国际竞争中保持优势，企业纷纷加大了研发投入，提高自主创新能力。据《2019年全球研发报告》指出，2018年全球研发投入达到1.9万亿美元，其中我国研发投入超过2.1万亿元，位居全球第二。在研发投入的背后，是对于创新人才的大量需求。特别是在人工智能、大数据、云计算等领域，优秀人才成为了企业发展的关键。

与此同时，我国政府对人才培养和引进的政策力度不断加大。例如，《“十三五”国家人才发展规划》明确提出，到2020年，我国人才总体规模将达2.3亿人，其中高层次人才将达到7200万人。为了实现这一目标，政府采取了多种措施，包括设立专项基金支持高层次人才培养、引进国际人才、优化人才发展环境等。以上海市为例，2019年上海市发布了《关于深化