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图书借阅制度5篇

篇一：单位图书室借阅管理制度

一、总则

图书室是单位知识资产的核心载体，管理制度的核心矛盾是「借出便利」与「资产不流失」之间的平衡——本制度通过分级权限、定量限额、定期盘点三个抓手解决这一问题。

1.1适用范围

?适用于本单位图书室全部馆藏（纸质图书、期刊合订本、音像资料、内部技术资料）的入库、借阅、归还、赔偿全流程。

?适用对象为全体在职员工；外包驻场人员、实习生凭部门负责人书面担保可开通借阅权限。

1.2职责分工

角色

职责

考核指标

行政部图书管理员

入库登记、借还操作、月度盘点、催还

月度盘点差异率不超过0.5%

各部门图书协调员

部门借阅需求汇总、超期提醒