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- 2026-10-28 发布于河北
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若想做好员工管理工作,必须要制订一套完
善(W自nshn)的员工管理规章制度。以下以
某中小型企为例,为大家提供一则员工管
理规章制度范文,仅供各位企管理人员参
考借鉴。
一、为加强(jiM诒ng)考勤管理,维护工作
秩序,提高工作效率,特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,遵守
公司行政管理制度,按时上下班,不迟到,
不早退(zaotui),工作时间不得擅自离开工作
岗位,外出办理务前,须经本部门负责人
允许。
三、周一至周六为工作日,周日为歇息日。
公司机关周日和夜间值班由办公室统一安
排,市场营销部、项目(xingmCi)技术部、投
资发展部、会议中心周日值班由各部门自行
安排,报分管领导批准后执行。因工作需要
周日或者夜间加班的,由各部门负责人填写
加班审批表,报分管领导批准后执行。节
日值班由公司统一安排。
四、严格请、销假制度。员工因私事请假1
天以内的(含1天),由部门负责人批准p(l
zhun);3天以内的(含3天),由副总经理
批准;3天以上的,报总经
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