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2026年职工心理咨询专员岗位技能测试题（附答案）

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.员工帮助计划（EAP）的核心定位是：

A.代替员工解决生活中遇到的一切问题

B.组织层面为员工提供的一种福利性心理咨询服务，帮助其改善心理健康并提升工作效能

C.对工作表现不佳的员工进行心理评估和淘汰管理

D.为管理者提供惩罚员工的心理依据

答案：B

解析：EAP是组织为员工购买的、以心理咨询为核心的心理支持服务，强调预防与赋能，而非替代决定、淘汰员工或辅助惩罚。

2.人本主义治疗大师罗杰斯认为，有效咨询关系不可或缺的三个核心条件是：

A.自由联想、释梦、阻抗分析

B.无条件积极关注、共情、真诚一致

C.系统脱敏、放松训练、行为强化

D.认知重建、家庭作业、行为实验

答案：B

解析：罗杰斯强调咨询师对来访者真诚一致、无条件积极关注并设身处地地共情。A来自精神分析，C、D来自行为主义和认知行为流派。

3.下列哪一项最符合认知行为疗法所说的“自动化思维”？

A.我这次任务没完成，说明我能力不行，以后肯定也一事无成

B.最近睡眠不好，可能是因为房间温度偏高

C.公司调整了排班表，我需要重新安排通勤方式

D.孩子成绩提高了，我的心情一下子好了很多

答案：A

解析：自动化思维是具体情境中自动涌现、未经逻辑检验的认知。A反映“过度概括”“糟糕至极”等典型