投资并购部招聘笔试题（含详细答案解析）.docxVIP

投资并购部招聘笔试题（含详细答案解析）.docx

投资并购部招聘笔试题（含详细答案解析）

考试说明

1、考试时长：120分钟，满分100分

2、题型构成：客观题40分、简答题30分、案例分析题30分

3、答题要求：独立作答，结合行业实操、财务法规、并购逻辑答题，表述严谨、贴合实务

4、适用岗位：投资并购专员、并购分析师、产业投资岗

一、单项选择题（共20题，每题2分，合计40分）

答题说明：每题仅有一个正确答案，请选择最优选项

1、企业开展产业并购的核心底层目的是（）

A、单纯提升短期营收规模B、整合产业链资源、实现协同增值、提升长期核心竞争力

C、美化当期财务报表D、消耗闲置资金

2、并购交易中，常用于评估非上市标的企业整体价值的方法是（）

A、可比公司法、可比交易法、现金流折现法（DCF）B、历史成本法

C、重置成本法D、清算价值法

3、下列不属于并购尽职调查核心模块的是（）

A、财务尽职调查B、法律尽职调查C、业务尽职调查D、员工日常考勤调查

4、并购交易中“对赌协议”（业绩承诺）的核心作用是（）

A、完全规避并购风险B、绑定交易对手利益，对冲标的业绩不确定性风险

C、提高交易审批效率D、降低交易税费

5、企业合并中，同一控制下企业合并的会计处理核心原则是（）

A、公允价值计量、确认商誉B、账面价值计量、不确认新商誉