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中心医院医务科精细化管理细则

一、“三基”理论与技能培训考核

（一）“三基”理论

1、书面集中考。

2、书面考每周抽考不少于20名医师，一般安排在周三下午，考时间1小

时，详细名单由医务处抽取。

3、科室层面自行安排在线考，医务负责题库开放，规定每月考核至少一次，

提议近月内安排两到三次，信息中心负责技术支持，科内保留卷，并记录考

成绩。考核计划由医务处在12月和6月底印发各科室。

二（）技能考核

1、岗位培训，拟邀请外院专家与本院专科医师培训相结合，每月一次，一股每

次在最终一周周五下午。

（1）医疗急救理论知一只含（心电图）。包括医疗急救基础理论和医疗急救专业

知识。急诊心电图包括迅速型心律失常；异位心律；急性心肌梗死；传导阻

二川卜

而。

2（）医疗急救技能操作。包括成人基础生命支持、新生儿基础生命支持、呼吸

机的使用操作、成人气管插管等项目由ICU、急诊科、心脏科等负责，安排主

治以上大夫主持考。

2、以上机实际操作、口、书面考核相结