劳务派遣用工合规与成本核算表-带公式自动计算.xlsxVIP

劳务派遣用工合规与成本核算表·综合仪表盘

一、用工合规与成本KPI

指标 数值 说明

劳动合同制员工 50

派遣员工数 6

用工总量 56

派遣用工比例 10.71% 法定上限10%

合规状态 超比例

超比例人数 1

派遣月工资总额 33,900

派遣月单位社保 11,831

派遣月服务费 600

派遣月总成本 46,331 含工资+社保+服务费

派遣年成本 555,973

正式员工单月成本(示例) 9,569 仓储物流岗

派遣单月成本(示例) 8,869

外包单月成本(示例) 8,288

最低成本模式 ③业务外包

违法处罚风险敞口 5,000 超比例为主

退回经济补偿金风险 36,234

派遣月均工资 5,650

二、成本结构（单月·示例岗位）

项目 金额(元) 占比

工资 6,500 100.0%

单位五险一金 2,269 34.9%

福利费 650 10.0%

招聘培训摊销 150 2.3%