天津生物工程职业技术学院《人事测评及应用》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

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天津生物工程职业技术学院

《人事测评及应用》2023-2024学年第一学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在绩效反馈面谈中，以下哪种沟通方式更有助于员工接受反馈，激发改进的动力？（）

A.批评式

B.表扬式

C.先表扬后批评

D.先批评后表扬

2、某企业正在进行岗位评价，以下哪种评价方法更注重岗位的工作内容和职责？（）

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.因素比较法

3、在人力资源规划中，以下哪个步骤是确定人力资源管理策略的关键环节？（）

A.岗位分析B.人力资源预测C.制定人力资源计划D.评估与反馈

4、在绩效管理中，设定绩效目标时需要遵循一定的原则。以下哪个原则强调绩效目标应该具有挑战性但又可实现？（）

A.明确具体原则

B.可衡量原则

C.相关性原则

D.可达成原则

5、跨文化人力资源管理面临诸多挑战。以下哪种情况更可能出现在跨国企业的人力资源管理中？（）

A.统一的企业文化B.相同的管