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绩效管理实务培训.docx

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    绩效管理实务培训

    目录TOC\o1-4\z\u

    一、绩效管理基础认知 4

    二、绩效管理体系设计 6

    三、组织目标有效承接 10

    四、岗位职责与绩效关系 13

    五、绩效指标设计方法 16

    六、关键绩效指标提炼 19

    七、目标值与权重设定 21

    八、绩效计划制定流程 26

    九、绩效辅导沟通技巧 28

    十、绩效过程跟踪方法 30

    十一、绩效数据收集管理 32

    十二、绩效评价标准制定 35

    十三、绩效评估实施方法 38

    十四、绩效结果校准机制 40

    十五、绩效反馈面谈方法 43

    十六、绩效改进计划设计 47

    十

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