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2026年人力资源管理师（三级）员工职业生涯规划考试试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个最恰当的答案）

1.根据舒伯的理论，个体职业生涯发展的最后一个阶段是（）。

A.成长阶段

B.探索阶段

C.维持阶段

D.衰退阶段

2.在职业生涯规划的起始阶段，个体主要通过（）来了解自己的兴趣、能力和价值观。

A.工作实践

B.自我评估

C.环境分析

D.目标设定

3.职业生涯规划的核心环节是（）。

A.自我评估

B.环境分析

C.目标设定

D.计划制定

4.以下哪项不属于职业生涯规划的主要内容？（）

A.职业生涯决策

B.工作绩效评估

C.职业生涯目标设定

D.职业生涯路径规划

5.企业为员工提供晋升通道和发展机会，属于职业生涯管理中的（）策略。

A.职业适应

B.职业咨询

C.职业培训

D.职业通道设计

6.在职业生涯规划过程中，员工与上级主管进行沟通，了解组织对其的期望和发展机会，这体现了（）的重要性。

A.自我评估