9.3劳动争议调解仲裁法(课件）-《经济法基础》同步教学（华东师范大学出版社）.pdfVIP

劳动保障法律制度

09第一节劳动法

第二节劳动合同法

第三节劳动争议调解仲裁法

第三节劳动争议调解仲裁法

一、劳动争议的概念和方式

（一）劳动争议的概念和范围

劳动争议是指劳动关系双方当事人或其团体之间关于劳动权利和劳动义务的争议。

《劳动争议调解仲裁法》规定

在我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用该法：

（1）因确认劳动关系发生的争议；

（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（6）法律、法规规定的其他劳动争议。

第三节劳动争议调解仲裁法

（二）劳动争议的解决方式

劳动争议可以通过协商、协调、仲裁、诉讼等四种方式解决。

调解