入党培养考察基本知识在日常表现中接受组织检验.pptxVIP

入党培养考察基本知识在日常表现中接受组织检验.pptx

在日常表现中接受组织检验

——入党培养考察基本知识学习

志愿服务

岗位工作

谈心交流

组织生活

理论学习

汇报单位|汇报人:[在此处填写]汇报人:[在此处填写]

培养联系人工作规范

思想汇报撰写与提交要求

实践表现考察标准

考察结论形成流程

常见问题实操案例

培养考察注意事项

一、培养联系人工作规范

（二）主要职责

（三）全流程工作节点

（一）确定要求

1.指定时机

入党积极分子确定阶段

1.思想引导

入党申请人经推荐产生，由支部委员会研究确定为入党积极分子、报上级党委备案后，党组织为其指定1-2名培养联系人。

完成任命后，第一时间与联系对象对接，开展初步党的知识普及和情况摸底。

向入党积极分子介绍党的基本知识，引导学习党的创新理论，阐释信仰信念，帮助端正入党动机。

2.考察了解

日常培养考察阶段

2.人选条件

通过经常谈心谈话，掌握政治觉悟、道德品质、现实表现、家庭情况等，做好日常培养教育。

定期谈心谈话，跟踪思想、学习、工作动态；按要求参与培养教育活动；每季度梳理培养情况，向党支部汇报并填写考察材料。

必须为正式党员，经过一定时间党内生活锻炼，用党员标准严格要求自己，先锋模范作用发挥好，善于做思想政治工作、责任心强。

3.定期汇报

每季度向党支部汇报培养教育情况，认真填写《入党积极分子培养考察登记表》相关意见。