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教师存在问题与整改措施

一、师德师风与工作纪律问题及整改

师德师风是教师队伍建设的底线，纪律松弛往往是教学事故的前置诱因，必须通过硬性约束切断风险演化链条。

1.1存在问题

1.课堂言行失范：部分教师在授课期间接听私人电话，或发表与教学无关的不当言论。风险演化路径：教师课堂接听电话→学生注意力分散且认为纪律可无视→课堂秩序失控→整体教学效果下降。

2.考勤纪律执行不严：存在迟到早退、随意调课代课现象，未按学校流程报备，导致教务处巡考或查课时出现“空堂”或“非授权人员代课”。

1.2整改措施

1.通讯设备管控：教师进入教室前必须将手机调至静音并放入教室前端的“手机收纳袋”。