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2026年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库(含答案)

一、单选题（共20题，每题1分）

1.2026年我国职工法定年休假标准中，职工累计工作满10年不满20年的，年休假天数为？

A.5天B.10天C.15天D.20天

答案：B

解析：根据《职工带薪年休假条例》最新修订内容，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2.企业行政采购中，单次采购金额达到多少万元及以上的货物类项目，必须履行公开招标程序？

A.50B.100C.200D.300

答案：C

解析：依据2025年更新的《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，企业大额采购参照执行，货物类项目公开招标阈值为200万元，服务类为100万元。

3.人力资源数字化管理中，员工电子劳动合同的存储有效期至少为劳动合同终止或解除后多少年？

A.2年B.3年C.5年D.10年

答案：B

解析：《电子劳动合同订立指引》明确要求，电子劳动合同存储期限不得少于劳动合同终止或解除后3年，满足劳动争议追溯时效要求。

4.以下哪种情形下企业解除劳动合同无需支付经济补偿金？

A.员工不能胜任工作，经培训后仍不能胜任

B.员工患病医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作

C.员工严重违反企业依法制定的规章制度

D.企业经济性裁员

答案：C

解析：《劳