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2026年天津物产集团有限公司人员招聘考试模拟试题及答案

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。工厂未依法支付工伤保险待遇，张某遂向法院提起诉讼。法院在审理过程中，发现工厂与张某存在口头协议，约定工厂不支付工伤保险待遇，张某放弃索赔权利。该口头协议的效力如何？()

A、有效，双方真实意思表示一致

B、无效，违反法律强制性规定

C、可撤销，存在欺诈情形

D、效力待定，需经法院确认

答案：B

解析：根据《民法典》规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。本案中，工厂与张某的口头协议约定工厂不支付工伤保险待遇，张某放弃索赔权利，该协议内容违反了社会保险法的相关规定，属于法律禁止的行为，因此该协议无效。A项错误，该协议内容违反法律强制性规定，即使双方真实意思表示一致，也不能改变其无效性质。C项错误，该协议不属于因欺诈、胁迫等情形可撤销的情形。D项错误，该协议的效力是确定的无效，无需法院确认。故选B。

2．某市文化局工作人员李某在执行公务时，对一餐馆进行检查，发现餐馆存在食品安全隐患，但未按规定进行处罚。后该餐馆发生食物中毒事件，造成多人伤亡。李某的行为构成何种责任？()

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、违纪责任

答案：B

解析：根据《刑