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2026年大学试题(医学)-护理药理学历年参考题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、护理人力资源配置的原则不包括

A.结构合理

B.能级对应

C.成本最小化

D.动态平衡

2、护理质量管理中，基础质量控制的对象是

A.护理结果

B.护理过程

C.护理要素

D.护理行为

3、护理部与科室之间的关系属于

A.平行关系

B.上下级关系

C.合作关系

D.监督关系

4、护理查房的主要目的是

A.完成工作任务

B.解决护理问题

C.检查护士仪表

D.考核护士技能

5、护理管理的组织设计应遵循

A.因人设岗

B.因事设岗

C.领导意愿

D.方便管理

6、护理质量管理方法中的因果图主要用于

A.收集数据

B.分析原因

C.制定标准

D.效果评价

7、护理部对护士长进行目标管理时，目标制定应遵循

A.越高越好

B.越低越好

C.切合实际、可测量

D.由上级确定

8、护理不良事件报告制度的核心目的是

A.追究责任

B.惩罚当事人

C.促进质量改进

D.减少投诉

9、护理管理者在冲突处理中采用迁就策略适用于

A.原则性问题

B.己方明显错误

C.次要问题

D.紧急事务

10、护理质量评价的类型中，效果评价属于

A.过程评价

B.结构评价

C.终末评价

D.事前评价

11、护理管理中激励原