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2026年绩效管理专员考试题库

一、单选题（共10题，每题2分）

1.在绩效管理中，以下哪项属于SMART原则的范畴？（）

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可实现的（Achievable）

D.以上都是

2.绩效考核中，360度反馈主要适用于以下哪种岗位？（）

A.高层管理人员

B.新入职员工

C.销售类岗位

D.研发类岗位

3.在绩效改进计划中，以下哪项不属于常见的改进措施？（）

A.培训与辅导

B.目标调整

C.加薪激励

D.任务重新分配

4.绩效管理中，KPI（关键绩效指标）的主要作用是？（）

A.评估员工能力

B.衡量组织目标达成度

C.确定奖金分配

D.制定晋升标准

5.绩效考核中，强制分布法可能带来的问题是？（）

A.减少员工积极性

B.加剧内部竞争

C.降低考核公平性

D.以上都是

6.绩效面谈中，以下哪种行为属于积极倾听的表现？（）

A.不断打断对方

B.提出引导性问题

C.保持眼神交流

D.表现出不耐烦情绪

7.绩效管理中，MBO（目标管理）的核心思想是？（）

A.员工自我管理

B.上级强制控制

C.部门协同合作

D.组织战略分解

8.绩效考核中，行为锚定等级评价法（BARS）的特点是？（）

A.主观性