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2025年福建省福州市鼓楼区五凤街道社区工作者招聘考试题库及答案

1.2025年福建省福州市鼓楼区五凤街道推进社区治理的核心党建引领机制是（）

A.全域近邻党建

B.区域化党建联盟

C.党员双报到

D.红色业委会

答案：A

解析：鼓楼区作为福州核心城区，是“军门社区工作法”发源地，2024年起全域深化“近邻党建”引领基层治理模式，将林丹书记“一趟不用跑、最多跑一趟”的便民服务理念延伸覆盖所有社区。五凤街道结合辖区部队单位多、老旧小区集中、新就业群体集聚的特点，打造近邻党建实践示范带，通过“党员回家工程”引导辖区1200余名在职党员到社区报到参与服务，构建“邻里事、邻里办”的治理格局，推动治理重心下移、服务下沉。

2.根据《福州市鼓楼区社区工作者管理办法（2024修订）》，五凤街道新录用社区工作者试用期时长为（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

答案：C

解析：2024年鼓楼区修订完善社区工作者全周期管理细则，明确新招聘社区工作者实行6个月试用期，试用期薪酬按照对应岗位等级薪酬标准的80%发放。试用期间需完成区级层面120学时的社区工作通识培训、街道层面的岗位实操实训，考核内容包含政策掌握程度、群众工作能力、网格事项处置效率、居民评价等，考核合格后方可正式聘用纳入社区工作者队伍管理，考核不合格的取消聘用资格。

3.五凤街道辖区内共辖12个社区，其中作为省级老