2026湖南长沙市望城区人力资源和社会保障局公益性岗位工作人员招聘笔试参考题库及答案解析.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约8.53千字
  • 约 24页
  • 2026-10-29 发布于河北
  • 举报

2026湖南长沙市望城区人力资源和社会保障局公益性岗位工作人员招聘笔试参考题库及答案解析.docx

2026湖南长沙市望城区人力资源和社会保障局公益性岗位工作人员招聘笔试参考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.张某在商场购物时,因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是由于清洁工刚拖过地所致,并无故意或重大过失。张某要求商场承担侵权责任,法院应如何判决?()

A、商场无需承担任何责任

B、商场应承担全部赔偿责任

C、商场应承担部分赔偿责任

D、商场只有在存在故意或重大过失时才需承担责任

答案:C

解析:根据《民法典》第一千一百九十八条,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。题中商场作为公共场所的管理者,未尽到合理的安全保障义务(如未及时警示地面湿滑),即使无故意或重大过失,也应承担相应的补充责任。故选C。

2.某公司发布招聘广告,明确要求应聘者年龄在35岁以下。这种行为可能违反《劳动合同法》中的哪项规定?()

A、同工同酬原则

B、男女平等原则

C、劳动者自主择业原则

D、禁止就业歧视原则

答案:D

解析:《劳动合同法》第三条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,但未明确禁止年龄上限。然而,以年龄作为招聘条件可能构成对年长劳动者的就业歧视,违反平等就业权。故

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档