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2026重庆大学专职辅导员招聘10人笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间是否存在劳动关系？()

A、存在劳动关系，工厂应承担工伤赔偿责任

B、不存在劳动关系，工厂无需承担工伤赔偿责任

C、存在劳动关系，但需张某自行证明

D、需经劳动仲裁后才能确定是否存在劳动关系

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第九十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。张某在工作中受伤，经鉴定为工伤，说明张某与工厂之间存在事实劳动关系。即使未签订书面劳动合同，工厂仍需承担工伤赔偿责任。A项正确。B项错误，工厂不能以未签订书面合同为由拒绝承担工伤赔偿责任。C项错误，法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，无需劳动者自行证明。D项错误，是否存在劳动关系根据法律规定可直接确定，无需仲裁。故选A。

2．某公司员工李某因公司无故拖欠工资，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门接到投诉后，应如何处理？()

A、直