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人力资源管理师考试考点巩固试卷及答案

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人力资源管理师考试考点巩固试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.某公司为了提升员工满意度，计划开展一项团队建设活动。现有三个备选方案：方案A是户外拓展训练，方案B是内部工作坊，方案C是跨部门轮岗。根据马斯洛需求层次理论，最能满足员工归属感和社交需求的方案是

A.方案A

B.方案B

C.方案C

D.以上都不是

参考答案：A

2.在绩效考核中，某员工本年度绩效评估结果为“显著低于预期”，根据赫茨伯格双因素理论，公司最应该采取的改进措施是

A.提高基本工资

B.增加福利待遇

C.提供额外奖金

D.安排职业发展培训

参考答案：D

3.某企业采用德尔菲法进行人力资源需求预测，邀请了五位行业专家匿名填写预测数据。为了保证预测结果的可靠性，组织者最应该关注的是

A.专家的职称高低

B.专家的预测一致性

C.专家的年龄结构

D.专家的行业经验

参考答案：B

4.在员工培训需求分析中，某部门主管通过观察员工实际工作表现与岗位要求的差距，识别出技能短板。这种分析方法属于

A.工作任务分析

B.人员分析

C.环境