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2026年人力资源管理师考试模拟真题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共40分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.员工培训

2.在人力资源规划中，预测未来人力资源需求的主要方法不包括（）。

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.敏感性分析法

D.因果预测法

3.以下哪种招聘渠道通常被认为成本较高，但针对性较强？（）

A.网络招聘

B.内部推荐

C.校园招聘

D.猎头服务

4.员工通过自己的努力完成了组织目标，组织给予的物质或精神奖励是（）。

A.激励

B.奖励

C.激发

D.补偿

5.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标进行沟通、确认的过程属于（）。

A.绩效计划制定

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效反馈

6.某公司采用强制分布法进行绩效评估，这种方法属于（）。

A.量表法

B.目标管理法

C.360度评估法

D.