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XXXX电子科技有限公司 员工入职培训考核作业指导书

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员工入职培训与考核作业指导书

文件编号：HX/WI-AD-03版本：A/0生效日期：2026-11-01

编制

部门：行政部

签字：

日期：

审核

部门：行政部

签字：

日期：

批准

部门：行政部

签字：

日期：

1目的

规范新员工入职培训、岗位带教、考核与上岗确认流程，确保新员工在独立上岗前具备岗位所需知识、技能与质量/环境/安全意识。

2适用范围

适用于公司全体新入职员工（含劳动合同工、劳务派遣、实习生）的入职培训与上岗考核；转岗员工参照执行。

3引用文件

●HX/QP-08人力资源、培训与意识管理程序

●HX/QP-32职业健康安全运行控制程序

●HX/MS-2026管理手册

4职责

部门/岗位

职责

行政部

组织新员工入职培训、考核与档案管理；编制年度培训计划HX/QR-08-01。

用人部门

实施岗位带教与岗位技能考核；指定师傅带徒。

质量部

提供质量、环境与安全意识培训支持；检验员能力评价。

环保安全专员

负责三级安全教育中厂级安全与应急知识授课。

5作业内容

5.1入职培训内容与学时

新员工入职1周内完成三级安全教育与公司级入职培训，内容包括：公司简介与组织架构、管理方针（精工铸品，顾客至上；