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2026年护理工作计划及总结改进措施(3篇)

一、2026年度护理工作计划

2026年是医院“十四五”发展规划中期攻坚之年，护理工作以国家卫健委《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》《医疗机构护理核心制度》为根本遵循，紧扣医院“质量立院、科技兴院、人才强院”发展战略，坚持“以患者为中心”的服务理念，以质量安全为底线，以专科发展为引擎，以队伍建设为支撑，全面提升护理服务能力与管理水平，助力医院高质量发展。

（一）核心工作指标

1.人力配置指标：全院实际开放床位1200张，床护比稳定在1:0.65以上；ICU床护比≥1:2.5，急诊抢救室床护比≥1:3，新生儿科床护比≥1:1.8，手术室床护比≥1:3；本科及以上护理人员占比提升至65%以上，副主任护师及以上职称占比提升至5.8%以上；注册护士持证率100%。

2.质量安全指标：护理核心制度落实率100%；护理不良事件主动上报率100%，总发生率较2025年下降15%；住院患者压疮发生率（难免压疮除外）≤0.02%；住院患者跌倒/坠床发生率≤0.03‰；导管相关血流感染发生率≤0.09‰，导尿管相关尿路感染发生率≤0.13‰，呼吸机相关性肺炎发生率≤0.22‰；静脉输液外渗发生率较2025年下降20%；给药错误发生率≤0.01‰；护理操作合格率≥98%。

3.服务质量指标：优质护理服务覆盖率100%，市级以上优质护理示范病区占