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法定节假日加班的三倍工资计算基数确定方式

引言

法定节假日是国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，是劳动者休息权的重要保障内容。根据劳动法律的相关规定，用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，必须支付不低于正常工资标准三倍的加班报酬，且不得通过调休等方式替代支付义务。近年随着劳动者权益保护意识的不断提升，加班工资争议已经成为劳动人事争议案件中占比最高的类型之一，而其中近六成的争议焦点都集中在加班工资尤其是法定节假日三倍工资的计算基数认定问题上。由于我国现行劳动立法对基数的确定仅作出了原则性规定，各地细化规则存在一定差异，加之部分用人单位故意通过拆分工资结构、压低约定基数等方式降低用