2025云南楚雄州大姚县安信人力资源管理有限公司招聘劳务派遣人员5人笔试历年参考题库附带答案详解
一、言语理解与表达。本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。(共10题)
1、倾向性问题往往都有隐患可查、有征兆可循、有苗头可见,都有一个隐匿、发生、发
能导致“______”的被动局面。预防和纠治倾向性问题必须在见微知著、防微杜渐上下功夫,把“补牢”之功用在“亡羊”之前。
填入画横线部分最恰当的一项是:
A.千里之堤,溃于蚁穴
C.一着不慎,满盘皆输
D.得不偿失,因小失大
2、古镇的原住居民不是古镇旅游开发的______,而是古镇旅
您可能关注的文档
- 2025上汽安吉物流招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025下半年四川成都交通投资集团有限公司第三批次校园招聘审核通过人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025东方电气集团电力工程设计有限公司面向全社会招聘拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国兵器工业集团航空弹药研究院有限公司招聘安全总监1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国建筑第四工程局西北公司青海省招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025中煤华利能源控股有限公司面向中国中煤内部及社会招聘所属企业管理人员2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025中铁众德(衡水)教育咨询服务有限公司招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025云南昆明巫家坝城市发展建设有限公司社会招聘14人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025云南能投威信煤炭有限公司第三批次社会招聘113人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025内蒙古京能公司招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)