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(2026年)医院行风建设总结

2026年，医院严格遵循卫生健康行业作风建设总体部署，以维护群众健康权益为核心，以落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则为抓手，坚持“管行业必须管行风、谁主管谁负责”原则，把行风建设融入医疗服务、运营管理、队伍建设全流程各环节，持续纠治医药购销和医疗服务领域不正之风，推动行业作风持续向好，切实保障医疗质量安全和群众合法权益。

一、健全责任体系，构建全链条行风履职机制

医院始终把行风建设作为党委重点工作抓牢抓实，建立党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、科室主任直接责任、岗位职工具体责任的五级责任链条，成立由党委书记、院长任双组长的行风建设工作领导小组，全年召开党委专题研究会、季度行风形势分析会、问题通报会14次，针对医药采购、医疗服务、投诉处置等领域的阶段性问题逐一研究制定整改方案。班子成员按照分管领域每季度开展行风专项调研，全年累计深入临床、医技、行政后勤科室调研72次，现场协调解决行风相关问题29个。为压实末端责任，医院与全院1827名在岗职工（其中执业（助理）医师629人、注册护士872人、医技人员156人、行政后勤人员170人）逐一签订《廉洁从业承诺书》，与32家驻院第三方合作机构（含药品耗材配送企业19家、后勤服务机构5家、护工服务公司3家、信息维保机构3家、检验检测合作机构2家）签订《行风建设共建责任书》，明确禁止性条款、