肿瘤科护理人员绩效讨论稿.docVIP

护理绩效方案讨论会议

时间：2023-12-26

地点：会议室

内容：绩效方案讨论

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在2023年科室已结合我院的绩效方案，制定了本科室护理绩效考核方案，现就原方案基础上讨论2024年度肿瘤科护理人员绩效分配方案，原方案如下：

1、病区护理人员的绩效工资依据年资、职称、班次、出勤等综合因素计算分数，按分数进行分配，各项积分比重具体情况如下。护士个人绩效=年资绩效+工作量绩效+科内考评绩效

（1）病区护士个人分数=年资岗位分数30%+工作量分数30%班次系数20%+科内管理20%。

表1护理人员年资和职称分数表

工作年限

职称