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肿瘤科护士紧急情况下人力资源调配方案

为保障在护理人力资源相对短缺，如科室突然接收大量病人、急危重抢救病人，及科室在短期内突发减员及护理人员突发情况不能完成工作等情况下为了更好的应对各种突发事件，保证危重、抢救病人得到及时、有效的治疗与护理，保障临床工作能正常进行，保障护理质量与安全，特制定本科室护理人员人力资源调配方案。

一、成立科室小组

组长：

副组长：

组员：

二、工作职责：

当科室出现护理人员不足时，立即启动《紧急护理人员调配方案》，组长进行病区护理人员协调，以大局为重根据科室具体情况作出相应措施，不得耽搁、推诿。

（组长）负责：通讯联络及人员调配

副组长：评估病人按能级对应做好床位分