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2026年人力资源管理师考试职业规划与就业指导模拟试题及答案

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2026年人力资源管理师考试职业规划与就业指导模拟试题及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在职业生涯规划中，属于外部环境分析的是（）

A.个人兴趣与价值观

B.行业发展趋势

C.个人技能与经验

D.组织文化氛围

参考答案：B

2.以下哪种方法不属于常用的职业兴趣测评工具？（）

A.MBTI性格测试

B.Strong职业兴趣量表

C.霍兰德职业兴趣理论

D.360度绩效评估

参考答案：D

3.在制定员工培训计划时，首先要进行的工作是（）

A.确定培训预算

B.分析培训需求

C.选择培训方式

D.评估培训效果

参考答案：B

4.以下哪项不属于劳动合同的必备条款？（）

A.工作内容

B.劳动报酬

C.社会保险

D.员工照片

参考答案：D

5.在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会的调解书生效的条件是（）

A.一方当事人签收

B.双方当事人签收

C.仲裁机构批准

D.法院判决

参考答案：B

6.以下哪种类型的用工形式，用