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2026年员工奖惩评审工作准则

1.总则

1.1制定目的

为适配2026年公司业务数字化转型、创新项目孵化、多元用工模式的管理需求，规范员工奖惩评审工作，明确奖惩标准与全流程规则，保障公司经营秩序合规有序，同时激励员工主动创造价值、担当作为，结合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及公司实际运营情况，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于与公司建立劳动关系的全体正式员工、试用期员工，以及劳务派遣、项目外包、实习等所有为公司提供服务的相关人员。

1.3评审原则

1.3.1公平公正公开原则：奖惩依据明确、流程透明、结果公示，所有员工适用标准统一，不搞特殊化。

1.3.