2023年电大组织行为学形成性考核册答案.pdfVIP

一、案例分析（50分）王安电脑公司

1、根据西方人性假设理论，王安的人性观属于哪一种？

答从案例我们可以看出王安目光远大，办事果断，懂得人才开发的重要，充足重视人的作用。对于人的使

用，自始至终充满尊重、理解和信赖。王安认为，公司是人组成的，能不能把每个员工的积极性发挥出来，

将关系到公司的成败。平日里，王安从不插手一个具体项目的平常管理工作，只是在他认为非要他管不可

的时候，他才露面。并且公司内部每一个员工的意见他都爱听。公司很少解雇员工，他以最大努力发挥公

司里每一个人的积极性。A根据西方人性假设理论，王安的人性观属于“自我实现人性的假设”。此假设

认为第一、工作可以成为满意的源泉；第二、人们在实现他们所承诺的目的任务时，会进行自我管理

和自我控制;第三、对目的、任务的承诺取决于实现这些目的、任务后能得到的报偿的大小;第四、在适当

条件下，一般的人不仅懂得接受,并且懂得去寻求负有职责的二作;第五、在解决组织问题时,大多数人具有

运用相对而言的高度想象力、机智和发明性的能力。*

2、这种人性观在管理方式上是如何体现的？

答:按照Y理