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2026年工会工作考核评价标准及方法

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.根据中华全国总工会《工会工作考核评价标准（试行）》，工会工作考核评价的基本原则不包括：

A.全面性原则

B.过程性原则

C.分类指导原则

D.结果导向原则

2.2026年工会工作考核评价中，职工民主管理工作的权重占比约为：

A.15%

B.20%

C.25%

D.30%

3.工会工作考核评价中，维护职工劳动经济权益指标不包括：

A.工资集体协商覆盖率

B.职工带薪休假落实率

C.集体合同签订率

D.职工技能培训完成率

4.在考核评价中，基层工会组织建设的主要考察内容包括：

A.经费使用效率

B.基层工会主席配备率

C.职工参与率

D.媒体宣传数量

5.工会工作考核评价中，构建和谐劳动关系指标不包含：

A.劳动争议调解成功率

B.职工诉求响应率

C.企业文化建设水平

D.安全生产检查次数

6.2026年工会工作考核评价中，对国有企业工会的考核权重应：

A.高于非国有企业

B.低于非国有企业

C.与非国有企业相同

D.根据企业规模决定

7.工会工作考核评价中，职工素质提升指标主要考察：

A.培训经费投入

B.培训内容实用性

C.培训参与率

D.培训证书数量

8.在考核评价中，工会改