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2026年劳动关系协调员社会工作综合能力能力测试卷

考试时间：120分钟

满分：100分

一、单选题

1.在劳动关系协调中，以下哪项不属于劳动争议调解委员会的职责？

A.组织调解劳动争议

B.参与劳动仲裁

C.提供劳动法律咨询服务

D.监督劳动合同的履行

2.以下哪项不属于劳动关系协调员应具备的基本素质？

A.具备较强的沟通能力

B.具备一定的法律知识

C.具备较强的组织能力

D.具备良好的职业道德，但不需要具备专业知识

3.在劳动争议调解过程中，以下哪项不是调解员应当遵循的原则？

A.公平公正

B.快速高效

C.保护当事人隐私

D.强制调解

4.关于集体合同，以下哪项表述是错误的？

A.集体合同是劳动者和用人单位之间的协议

B.集体合同的内容应当包括劳动条件、劳动报酬等

C.集体合同由劳动者代表与用人单位签订

D.集体合同具有法律效力

5.以下哪项不是劳动关系协调员在处理劳动争议时应遵循的原则？

A.尊重当事人意愿

B.维护当事人合法权益

C.依法依规处理争议

D.追求争议双方的利益最大化

6.以下哪项不属于劳动争议调解委员会的组成人员？

A.劳动行政部门代表

B.用人单位代表

C.劳动者代表

D.社会团体代表

7.在劳动关系协调中，以下哪项不属于劳动者的权利？

A.依法要求用人单位提供违法的工作条件

B.依法获得