集团公司违反廉洁从业“一岗双责”追究办法.docxVIP

集团公司违反廉洁从业“一岗双责”追究办法.docx

集团公司违反廉洁从业“一岗双责”追究办法

一、第一章总则

第一条为落实全面从严治党要求，压实各级管理人员廉洁从业“一岗双责”（既履行本岗位业务职责，又承担分管范围内党风廉政建设责任），依据《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《国有企业管理人员处分条例》及集团公司《党风廉政建设责任制实施办法》，结合集团实际，制定本办法。

第二条本办法适用于集团公司总部各部门、全资及控股子公司的领导班子成员、中层管理人员及承担管理职能的基层负责人（以下统称“责任人”）。

第三条“一岗双责”追究坚持以下原则：

1.权责对等：谁分管、谁负责，管业务必须管廉洁，管队伍必须管纪律。

2.失责必问：分管范围内发生违规违纪问题，无论责任人本人是否直接参与，均依规追究其领导责任。

3.宽严相济：区分主观失责与客观不能、主动报告与隐瞒不报、初次失责与屡查屡犯，分类定性量责。

4.惩教结合：以纠正问题、堵塞漏洞、教育挽救为落脚点，追究与整改并重。

第四条追究的情形分为直接责任、主要领导责任和重要领导责任：

?直接责任：责任人本人对违规行为决策、授意、批准或明知不制止的。

?主要领导责任：责任人在其分管职责范围内，对违规问题失察、失管，且该问题直接发生在其分管领域的。

?重要领导责任：责任人对非直接分管但负有监督、协同职责范围内的问题未履行监督义务的。