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2026年度劳务用工规范监管工作方案

为进一步规范全市劳务用工秩序，压实用人单位主体责任，维护劳动者合法权益，防范化解劳动关系领域风险，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《劳务派遣行政许可实施办法》等法律法规及上级部门工作部署，结合我市实际，制定本方案。

一、工作目标

2026年度劳务用工规范监管工作以“提质量、防风险、促和谐”为核心目标，具体实现以下量化指标：

1.全市劳动合同签订率稳定在96%以上，其中农民工群体劳动合同签订率不低于93%，劳务派遣人员劳动合同签订率达100%；

2.全市工资拖欠案件办结率达100%，线索核实响应时长不超过