- 0
- 0
- 约3.03万字
- 约 45页
- 2026-10-30 发布于中国
- 举报
2026湖北武汉市示范学校招聘高中教师1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公文中的密级指的是公文的机密等级,是公文格式的项目(要素)标记之一。下列不属于公文密级等级的是()。
A.绝密
B.机密
C.秘密
D.特密
【答案】:D
【解析】公文的密级等级分为绝密、机密、秘密三级。“特密”并不属于公文的密级等级。所以答案是在这些选项中不属于公文密级等级之一的“特密”。
2、小王在工作期间频繁提出合理化建议,得到了领导的表扬与奖励。这属于强化理论中的()。
A.正强化
B.负强化
C.忽略
D.惩罚
【答案】:A
【解析】正强化是指通过呈现愉快刺激来增强行为发生的频率。在本题中,小王因在工作中经常提出合理化建议这一行为,而得到领导的表扬和奖励,领导的表扬和奖励属于愉快刺激,这使得小王提出合理化建议这一行为发生的频率可能会增加,符合正强化的定义。负强化是通过消除或终止厌恶、不愉快刺激来增强反应频率。本题中并没有消除或终止厌恶、不愉快刺激的情况。忽略是对行为不给予任何关注,而领导给予了表扬和奖励,并非忽略。惩罚是通过呈现厌恶刺激或撤销愉快刺激来降低行为发生的频率,而本题中小王的行为是被鼓励而非降低频率。所以答案是正强化。
3、三好学生从来不打游戏,只有品德优秀才能成为三好学生,所以三好学生品德优秀且不打游戏。以下哪项与上述推理结构是一样的?()
A.狗
您可能关注的文档
- 2026湖北长江工程职业技术学院人才引进28人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026湖北鄂州市梁子湖区招聘公益性岗位工作人员2人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026湖北襄阳市襄城区潼口小学招聘小学语文代课教师1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026湖北荆楚理工学院招聘专职辅导员(第二批)306人备考题库附答案详解.docx
- 2026湖北荆楚理工学院人才引进101人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026湖北第二师范学院外事专办员招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026湖北神农架林区红坪中心学校“区管校聘”竞聘1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026湖北省网络信息安全技术管控中心第二批招聘2人备考题库含答案详解.docx
- 2026湖北潜江瀚达热电有限公司招聘10人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026湖北武汉行政机关单位招聘出版物审读岗1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026湖北武汉市公立高中招聘高中数学教师1人备考题库含答案详解.docx
- 2026湖北武汉市东西湖区人民医院合同制人员招聘18人备考题库(第二批)含答案详解.docx
- 2026湖北武汉商学院招聘5人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026湖北武汉人才招聘工作人员派往武汉商学院工作2人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026湖北时珍实验室全职招聘科研管理人员1人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026湖北恩施州鹤峰县城市综合管理执法大队招聘4人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026湖北恩施州咸丰县残疾人联合会公益性岗位招聘1人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026湖北师范大学人才引进3人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026湖北宜昌市第三人民医院招聘中医医师2人备考题库及1套完整答案详解.docx
最近下载
- 2025一级注册消防工程师继续教育(消防设施规范)试题及参考答案.docx VIP
- 山东省九五高中协作体2027届高三上学期10月学习质量综合评估数学试卷(含答案).pdf VIP
- 2021版中国尖锐湿疣临床诊疗指南.pptx VIP
- GB∕T 324-2008 焊缝符号表示法(高清版).pdf
- 2018年数学(2-2):活页(十一)word版含解析.docx VIP
- 肛门鳞状细胞癌前病变规范化防治中国专家共识(2026版).pptx VIP
- 部编版小学语文六年级上册第三单元测试卷含答案(共3套).doc VIP
- 教师资格证《语文学科知识与教学能力(初级中学)》真题及解析(2026上半年).pdf VIP
- 河道水面线推求及参数选取方法.doc VIP
- 《农村饮用水水源地环境保护技术指南》.docx
原创力文档

文档评论(0)