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中国商飞人力资源实习笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、基础知识测试

1.人力资源规划是企业整体战略规划在人力资源方面的具体体现，其主要内容不包括：

A.组织结构与设计

B.岗位分析与职位说明书制定

C.人员素质模型构建

D.人力资源成本预算

2.在招聘过程中，用于了解应聘者过去行为表现，从而预测其未来工作绩效的有效方法是：

A.简历筛选

B.心理测验

C.面试

D.体检

3.绩效考核的根本目的是：

A.对员工进行排名和惩罚

B.识别高绩效和低绩效员工

C.提升员工和组织整体绩效

D.为薪酬调整提供依据

4.薪酬的内部公平性主要指：

A.不同岗位之间的薪酬差距是否合理

B.同一岗位内部不同员工之间的薪酬差距是否合理

C.员工薪酬水平与市场薪酬水平的比较

D.员工薪酬与个人绩效的匹配程度

5.以下哪项不属于培训与开发的内容？

A.新员工入职引导

B.在岗员工技能提升

C.管理者领导力发展

D.员工退休规划咨询

6.劳动合同依法订立即具有法律约束力，用人单位与劳动者在签订劳动合同时，不得违背劳动者的真实意思