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武汉市中心城区公立中学招聘初中英语教师考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其经济处罚。后张某以处罚过重为由向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动仲裁委员会在审理此案时，应重点审查的是()。

A、公司规章制度是否经过民主程序制定

B、张某是否存在主观故意或重大过失

C、处罚金额是否与员工收入比例相符

D、公司是否对张某进行了必要的岗前培训

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者权益情形之一的，由劳动行政部门责令改正；劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）未按照国家规定或者劳动合同约定支付劳动者劳动保护、劳动保险待遇的；（五）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。本案中，公司对张某进行经济处罚是基于其操作失误导致设备损坏，劳动仲裁委员会在审理时应重点审查张某是否存在主观故意或重大过失，即其行为是因疏忽大意还是故意为之，以及情节的严重程度。A项错误，公司规章制度是否经过民主程序制定是制度合法性审查的内容，但与本案处罚