2026年度劳务人员管理工作计划暨实施方案_1.docx

2026年度劳务人员管理工作计划暨实施方案

为进一步规范公司劳务用工管理，防范用工风险，提升劳务人员队伍稳定性与技能水平，保障年度生产经营目标顺利达成，结合国家最新劳动用工法律法规及公司2026年战略发展规划，特制定本工作计划暨实施方案，所有管理动作均明确责任主体、时间节点、量化指标及考核标准，确保可落地、可追溯、可考核。

一、2026年度劳务用工需求规划

（一）需求总量及结构分布

结合公司2026年产值同比增长18%、新增3个生产基地、拓展西南区域运维业务的整体目标，经各业务单元提报、人力行政部联合生产/运营/工程部门核算，全年劳务人员需求总量为12680人，其中：

1.生产制造类7920