2025-2026年越南人力资源用工风险管理指南培训.pptx

2025-2026年越南人力资源用工风险管理指南培训

目录

02

风险识别方法

01

培训概述

03

风险评估流程

04

风险管理策略

05

实施指南与工具

06

总结与展望

培训概述

01

培训目的与背景

应对政策变化

越南2025-2026年劳动法修订及高科技产业人才政策密集出台，培训旨在帮助企业及时掌握最新合规要求，规避用工法律风险。

解决行业痛点

针对家电制造业等技术密集型行业的人力资源短缺问题，提供用工风险管理的系统性解决方案，包括合同管理、社保缴纳等实操难点。

适应市场趋势

中资企业加速布局越南市场，需强化跨文化用工管理能力，培训将结合中文人才需求与本地劳动法规，提升企业用工适应性