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- 2026-11-02 发布于山西
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“人才+系统”双轮驱动业绩增长
2026年中国人工智能大模型应用
行业洞察报告
从模型竞赛到组织重构:人才正在成为最后一道瓶颈
南方新华·人才数据研究组
二O二六年十月
M。汇L
目录
前言
01背景篇
第一章从技术突破到规模化应用
1.1产业周期的位置:从百亿到千亿的跨越
1.2基础设施:算力、调用量与产业主体
1.3合规框架的成型
02结构篇
第二章应用落地的真实结构
2.1行业渗透的梯度分布
2.2技术路线的收敛
2.3智能体:从单点问答到端到端执行
第三章落地效率的鸿沟
3.1从试点到生产的断层
3.2人才准备度:最短的那块板
03人才篇
第四章需求结构的迁移
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