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2026重庆祥龙天然气有限公司招聘6人考试备考试题及答案解析

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一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间是否存在劳动关系？()

A、存在劳动关系，工厂应支付工伤赔偿

B、不存在劳动关系，工厂无需支付工伤赔偿

C、需经劳动仲裁确认是否存在劳动关系

D、只有当张某能证明其与工厂存在事实劳动关系时才存在

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但该法第十四条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立。本案中，张某在操作机器时受伤，经鉴定为工伤，表明其与工厂之间存在事实劳动关系。根据法律规定，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，工厂就应当承担工伤赔偿责任。因此，A项正确。B项错误，工厂不能仅以未签订书面合同为由拒绝支付工伤赔偿。C项错误，事实劳动关系无需经过劳动仲裁确认，直接适用相关法律规定。D项错误，即使张某不能证明存在事实劳动关系，只要工厂承认用工事实，也应