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职业康复与重返职场支持

一、职业康复与重返职场支持的核心内涵与时代价值

（一）核心概念的界定

职业康复是面向因工伤、慢性病、先天或后天残障等原因出现功能障碍、暂时退出劳动力市场，且有劳动意愿和劳动能力群体开展的系统性服务，核心目标是通过科学评估、技能培训、岗位适配、心理疏导等一系列措施，帮助群体重建职业能力，最终重返合适的工作岗位。按照国际劳工组织的定义，职业康复的核心是“尊重个体的职业选择权，为其提供从医疗结束到稳定就业的全流程支持，最终实现平等的社会参与”（国际劳工组织，2002）。而重返职场支持是职业康复的落地延伸，既包括入职前的岗位对接、适配调整服务，也包括入职后的过渡期辅导、权益保障、职场融合等持续支持，是衡量职业康复服务成效的核心指标。

与一般的职业技能培训不同，职业康复与重返职场支持具有极强的个性化属性，需要结合服务对象的功能障碍类型、过往职业经历、兴趣爱好、家庭环境等多维度因素定制方案，而非用统一的标准要求所有服务对象，这也是此类服务最核心的特征。

（二）多重价值的体现

职业康复与重返职场支持的价值，体现在个体与社会两个层面。从个体角度来看，稳定的职业不仅能为功能障碍群体带来稳定的经济收入，减少对家庭和社会保障体系的依赖，更能帮助个体重建自我价值认同，缓解长期脱离社会带来的焦虑、自卑等负面情绪，重新建立与社会的连接。中国康复医学会的调研数据显示，接受过系统职业康复并