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安全教育培训制度

目的

提高员工对作业风险的辨识、控制、应急处置和避险自救能力，提高员工安全意识和综合素质，防止产生不安全行为，减少人为失误。

适用范围

本制度适用于公司安全培训活动。

引用文件

《中华人民共和国安全生产法》

《生产经营单位安全培训规定》

术语

“三级”安全教育：是指公司、部门、班组三级组织进行的安全教育。

职责

质量安全部负责制定和组织实施公司级安全教育培训具体措施、方案；新进公司员工、复工人员的公司级安全教育；负责配合上级主管部门对特种作业人员进行安全技术培训教育。

各部门负责对本部门新进、复工、转岗员工进行二、三级安全教育、适时安全培训及“三违”人员安全教育。

工程部负责对新员工进行新工艺、新技术、新材料、新设备等安全技术培训。

人力资源部负责安全教育记录的收集归档。

内容与要求

对主要管理人员（公司负责人及主要负责人、项目部负责人及主要管理人员）、安全生产管理人员的培训

初次培训的主要内容

国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。

安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。

重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。

职业危害及其预防措施。

国内外先进的安全生产管理经验。

典型事故和应急救援案例分析。

其他需培训的内容。

再培训内容

对已经取得上岗资格证书的领导，再培训的主要内容是新知识、