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2026年职业卫生培训制度的目的

一、制度定位与核心目的

职业卫生培训不是企业的可选福利，而是阻断职业病发生链条的法定前置防线，其根本目的在于通过系统化、标准化的知识传递与技能训练，确保作业人员具备辨识危害、规避风险、正确防护的综合能力。

1.1设立目的与法律依据

本制度设立的核心目的包括三个层次：第一，满足《中华人民共和国职业病防治法》及《工作场所职业卫生管理规定》的法定合规要求；第二，使员工深刻理解作业环境中粉尘、化学毒物、物理因素等危害的致病机理，从被动服从转为主动防护；第三，通过规范化的操作训练，切断“危害源暴露不充分防护职业病发生”的传播链。

1.2未达目的的风险演化路径

若培训