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某单位请销假及假期待遇管理办法

一、第一章总则

第一条为规范员工请假、销假行为，保障员工依法享有休息休假权利，同时维护单位正常工作秩序，依据《中华人民共和国劳动法》《职工带薪年休假条例》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及本单位《员工手册》，结合实际，制定本办法。

第二条本办法适用于与本单位签订劳动合同的全体员工。劳务派遣人员、实习生的请假管理参照执行，其假期审批权限由用人部门负责人行使。

第三条假期管理遵循以下原则：

?事先审批原则：除突发疾病等不可预见情形外，所有请假必须在休假开始前完成审批，未经批准擅自离岗按旷工处理；

?工作衔接原则：请假人须在离岗前完成工作交接，确保岗